أخيراً وبعد طول إنتظار نجحت وزارة التربية والتعليم من الانتهاء من المشروع الخاص بتعديل قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 والذي يشتمل على 115 مادة، وذلك بعد مراجعة كبيرة من قبل المجلس الأعلي للأمناء والأباء والنقابة العامة للمهن التعليمية.
ويشتمل القانون الجديد للتعليم والذي سيتم عرضه على مجلس النواب في القريب العاجل لمناقشته عدد من المزايا المادية والأدبية للمعلمين وكذلك يشتمل على حوافز ومكافآت يتم منحها للطلاب في حالة التميز والتفوق وأيضاً تطبيق عقوبات رادعة على أولياء الأمور بسبب عدم إنتظام أولادهم بالمدارس، وفي السطور التالية نعرض تقرير مختصر عن بعض المميزات التي يشتمل عليها قانون التعليم الجديد وهي كالتالي:-
1- نصت المادة السادسة من قانون التعليم الجديد على أن مواد التاريخ والتربية الدينية واللغة العربية هي مواد أساسية ويجب أن يحصل الطالب على 50% من المجموع في مادة التربية الدينية على ألا إضافة درجاتها إلى المجموع الكلي.
2- منح الطلاب المتفوقين والمتميزين مكافآت وحوافز وفقاً لنظام محدد من قبل المجلس الاعلي للتعليم قبل الجامعي.
3- نصت المادة 20 من القانون على أن يتم منح مديري المدارس ومن يقوم المحافظ بندبهم من هيئة الإشراف والتوجيه الفني صفة رجال الضبطية القضائية في تنفيذ حكم الإلزام، حيث سيتم فرض عقوبة على والد الطالب تقدر بمبلغ 500 جنيه في حالة عدم الانتظام في الدراسة دون عذر قانوني مع تكرار هذه العقوبة في حالة تكرار المخالفة وانقطاع الطالب عن الحضور.
الأجور والبدلات والحوافز والعلاوات للمعلمين فى قانون التعليم الجديد...
مشروع تعديل قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981، وذلك بالتزامن مع توجيه الدكتور الهلالى الشربينى، وزير التربية والتعليم والتعليم الفنى، الإدارة المركزية لنظم وتكنولوجيا المعلومات، باتخاذ الإجراءات اللازمة نحو وضع مشروع قانون التعليم الجديد على موقع الوزارة، بطريقة تتيح لكل أطياف المجتمع المصرى إبداء ملاحظاتهم ومقترحاتهم بشأنه، وذلك قبل تقديمه لمجلس النواب لإقراره. وتضمن جدول الأجور والبدلات والحوافز والعلاوات للمستفيدين من أحكام القانون، على أن يحصل المعلم المساعد 576 جنيهًا، و50% بدل المعلم، و150% حافز الأداء، و425 أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، ويحصل المعلم على راتب يتراوح ما بين 576 جنيهًا و840 جنيهًا، وبدل 50%، و100% بدل اعتماد، و125% حافز الأداء، و400 جنيه أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، والمعلم الأول يحصل على راتب يتراوح بين 840 جنيهًا و1140 جنيهًا، و50% بدل المعلم، و150% بدل الاعتماد، و100% حافز الأداء، و375 أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، و60 جنيهًا علاوة دورية. كما نص مشروع تعديل القانون، على أن يحصل المعلم الأول "أ"، على راتب يتراوح بين 1140 جنيهًا، و2088 جنيهًا، و50% بدل المعلم، و200% بدل الاعتماد، و75% حافز الأداء، و350 جنيهًا أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، و72 علاوة دورية، ويحصل المعلم الخبير على راتب يتراوح بين 2088 جنيهًا، و2304 جنيهات، و50% بدل معلم، و250% بدل اعتماد، و50%حافز أداء، و325 جنيهًا أعباء وظيفية، و25% حافز إثابة، و84 جنيهًا علاوة دورية، وأخيرًا كبير المعلمين يحصل على راتب يتراوح بين 2034 جنيهًا و2433 جنيهًا، و50% بدل المعلم، و300% بدل اعتماد، و25% حافز الأداء، و300 جنيه أعباء وظيفية، و25% حافز الإثابة، و96 جنيهًا علاوة دورية. وخصصت الوزارة البريد الإلكترونى Edu_law@moe.edu.eg لاستقبال مقترحات جميع معلمى مصر، وكل المهتمين بشئون التعليم، وأيضًا أطياف المجتمع المصرى بشأن تعديل قانون التعليم رقم (139) لسنة 1981 ولمدة خمسة عشر يومًا. وكانت نقابة المهن التعليمية قد أبدت بعض الملاحظات على جدول الرواتب حيث اقترحت النقابة أن يكون راتب المعلم المساعد 576 جنيهًا والمعلم 840 جنيهًا، والمعلم الأول 1140 على أن يبدأ صرف بدل المعلم بنسبة 50% وبدل الاعتماد من 100% إلى 300% وحافز الأداء 150% والأعباء الوظيفية 425 جنيهًا وحافز الإثابة 25%، هذا بخلاف العلاوات الدورية التى تبدأ من 4 جنيهات إلى 8 جنيهات، بالإضافة إلى إرساله إلى جميع النقابات الفرعية واللجان النقابية، وذلك لعمل ورش عمل وتقديم كل الملاحظات على القانون.